Systemische Supervision
Supervision ist die “Draufsicht” von außen auf Einzelpersonen, Teams, Prozesse und Situationen und stellt eine praxisbezogene Weiterbildung dar. Ursprünglich entstanden in der sozialen Arbeit, richtet sich Supervision vor allem an Menschen, die mit Menschen arbeiten und fördert berufliche und persönliche Reflexions- und Reifeprozesse bei Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Sie ist ein laufende Qualitätssicherung.
Auch die Besten der Besten sehen schon mal den Wald vor Bäumen nicht. Oder haben betriebsblinde Flecken, die einer wertschätzenden Intervention von Außen bedürfen. Hier hilft es, sich laufend durch Supervision weiterzubilden.
Fallsupervision
Vor allem in beratenden Berufen wie Soziale Arbeit, Kindertagesstätten, Schule, Pflege, Therapie und Seelsorge hat sich Fall-Supervision als eigenes Format etabliert. Durch geeignete Interventionen gewinnen Sie neue Perspektiven und erweitern Ihre Persönlichkeits- und Handlungskompetenz.
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Wirkungsfeedback durch Spiegeln
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Lernen durch Wahrnehmungstraining
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Erweiterung des Handlungsspielraums
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Methodenerweiterung durch Üben
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Übertragung und Projektion
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Perspektivwechsel
Teamsupervision
Damit aus vielen Einzelnen statt eines bunten „Haufens“ ein starkes Team wird ist Teamentwicklung angesagt. Und selbst ein starkes Team profitiert von den gemeinsamen Qualitäts-Auszeiten in regelmäßiger Supervision.
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Persönlichkeitstypen und Synergien
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Stärkenanalyse und Ressourcen
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Konfliktklärung und Teamentwicklung
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Themenzentrierte Interaktion
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Teamentwicklung und Teamphasen
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Vision, Ziele und Dreamdays
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Lernen im Reflecting Team
Einzelsupervision
Auch individuelle Entwicklung wird durch das beziehungsorientierte Lernen in Supervision gefördert. Jenseits des Teams oder des Systems zu dem Sie gehören, in dem Sie arbeiten oder leben sind Sie als Individuum gefragt.
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Klärung der beruflichen Rolle und Professionalisierung
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Ihre Fähigkeiten, Stärken und handlungsleitenden Werte
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Weisheit: Kluge Entscheidungen mit Herz und Verstand
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Resilienztraining und Burnout-Prophylaxe
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Wachstum durch Persönlichkeitsentwicklung
Über mich
Ich bin Anja Weigslberger, 1973 an der Ostsee geboren und seit 2000 in der Südpfalz zuhause. Mein beruflicher Werdegang umfasst Erfahrungen in der Hotellerie, im Tourismus und im Fundraising, ergänzt durch ein BWL-Studium und Ausbildungen zur Montessori-Pädagogin sowie zur systemischen Beraterin.